Некоторые люди сознательно отказываются от предложенных им руководящих должностей исключительно потому, что не хотят быть боссом. Руководитель — объект постоянных разговоров и сплетен. Обсуждению подлежит все, начиная от внешнего вида и привычек и заканчивая личной жизнью. При этом сплетни обрастают неправдоподобными подробностями. И стоит хоть раз оступиться, сделать предупреждение или уволить безответственного сотрудника, поучаствовать в «нелицеприятной» истории, как все заслуги и добрые дела будут немедленно забыты.

Ладить с подчиненными довольно сложно не только по этой причине. Тех, кто дружит с руководством, за спиной часто осуждают и обвиняют в подхалимстве и карьеризме. А если есть действительно приятные люди и хорошие друзья, то сложно указывать на их ошибки или делать выговор. У руководителя нет выходных и праздников, фиксированного рабочего дня и возможностей переложить свои дела на других: в любом случае окончательный контроль и принятие решения на нем. При чем в отличие от подчиненных, которые могут переходить из фирмы в фирму хоть каждый месяц, босс себе такого разрешить не может. Кроме того, согласно ряду исследований, люди в принципе делятся на «овец» и «волков»: первым просто психологически проще работать в подчинении у вторых.