О том, что вы были дауншифтером, на собеседовании умалчивать не стоит. Во-первых, вы просто не сможете нормально объяснить, почему так долго нигде не работали. Во-вторых, все больше компаний уделяет внимание развитию и росту сотрудников, так что ваш “нерабочий” опыт может не только не навредить, но и быть оцененным как положительный.
С другой стороны, работодатель может недоверчиво относиться к вам как кандидату: ведь если у сотрудника большая и важная часть интересов лежит за пределами профессиональной деятельности, это может стать сигналом к тому, что при определенных обстоятельствах человек вновь предпочтет эти внерабочие интересы карьере. Подробнее »