Дауншифтинг — это проявление слабости или силы? Какие менеджеры склонны к переменам в своей жизни? Социологи и психологи выделяют 3 группы. Первая — менеджеры, ставшие заложниками родительских установок (девушки слушаются пап и мам, заканчивают юридический вуз, становятся менеджерами). Эффективно работают, но… понимают, что ни должность, ни работа, ни оклад не устраивает и выходят замуж. А главное, становятся полностью зависимыми от супругов!  Вторая группа, не справляясь с психологическими и физическими нагрузками, прибегает к дауншифтингу. Ежедневные двухчасовые путешествия дом — работа, «отдых» в пробках, двухнедельный отпуск раз в год, спокойно переносят обладатели недюжинного здоровья. Подробнее »