Согласно многочисленным исследованиям, категория деловых мотивов занимает высокую, но не основную позицию в рейтинге ценностей. Наиболее значимой ценностью самореализации является создание благополучной семьи, причем, как для девушек, так и для юношей. В большей степени это все же волнует женщин, которым необходим отпуск по уходу за ребенком. Боязнь невозможности вернуться на прежнее место работы или растерять навыки во многом подталкивает девушек к дауншифтингу еще до появления детей.

В принципе современная женщина имеет огромный арсенал средств, чтобы технически стать женой, матерью и директором. Но чтобы на практике это все объединить, женщине надо научиться четко представить себе, что она хочет, чего она ждет от мужчин и научиться сопоставлять желаемое с реальностью. Большинство проблем деловых женщин проистекает от того, что сами женщины путаются. Да и стереотипы общества способствуют этой путанице. В частности, общество настаивает на том, чтобы рядом с преуспевающей женщиной-топ-менеджером находился такой же мужчина. А это невозможно.

Мужчины, которые хотят обеспечивать родных в полной мере, очень часто не могут дать самого главного – своей заботы, так как на это банально не хватает времени. Поэтому желание сохранить семью и воспитать здоровое потомство – это одна из самых распространенных причин для дауншифтинга.