Rambler's Top100

Дауншифтинг — это проявление слабости или силы?

Автор admv Опубликовано: Сентябрь - 15 - 2010

Дауншифтинг — это проявление слабости или силы?Дауншифтинг — это проявление слабости или силы? Какие менеджеры склонны к переменам в своей жизни? Социологи и психологи выделяют 3 группы. Первая — менеджеры, ставшие заложниками родительских установок (девушки слушаются пап и мам, заканчивают юридический вуз, становятся менеджерами). Эффективно работают, но… понимают, что ни должность, ни работа, ни оклад не устраивает и выходят замуж. А главное, становятся полностью зависимыми от супругов!  Вторая группа, не справляясь с психологическими и физическими нагрузками, прибегает к дауншифтингу. Ежедневные двухчасовые путешествия дом — работа, «отдых» в пробках, двухнедельный отпуск раз в год, спокойно переносят обладатели недюжинного здоровья. Третья группа — те, кто «наигрался» дорогими автомобилями, часами и решил, что заработанных сумм хватит для будущих внуков и пора заняться делом для души. Такие люди из бизнеса уходят в искусство, консультирование или благотворительность. Часто решение о дауншифтинге связано с кризисом среднего возраста. Семьи не всегда оказывают поддержку философствующему карьеристу, считая его душевные переживания ленью. Наоборот — желание снять с себя профнагрузки и акцентировать внимание на внутреннем развитии или здоровье — именно это проявление активного отношения к жизни! А жертвоприношения социальному стереотипу, который постоянно требует доказательств — обычный конформизм. Сегодня дауншифтинг — довольно модный тренд и, некоторые карьеристы, в прямом смысле последуют ему только потому, что это модно.

Комментарии закрыты.