В последнее время многие заговорили о том, что дауншифтинг не только не актуален, а попросту вреден. Что если мы не будет работать, то это приводит к скорой смерти, к ожирению, психическим расстройствам и так далее.
Именно такой вывод был озвучен в книге Тодда Бухгольца, аналитика из Америки. Эта книга, которую уже считают основополагающим трудом в новой эпохе. Название книги: «Погоня: почему нам нужно крутиться как белке в колесе». Вкратце в ней написано, что только труд освобождает человека, трудиться, причем очень много это полезно, а отдых делает нас болезненными, и мы теряем ориентиры в жизни.
Попробуем разобраться, что такого хорошего в офисной жизни, раз она стала уже лучше отдыха где-нибудь в Гоа.
Новая, активно пропагандируемая идеология стала просто-напросто прямым следствием кризисных процессов. При его начале обвалилась вся система кредитов, началась безработица и жуткое разочарование в идеалах офисной жизни. Проще говоря, люди задались вопросом, а зачем собственно они столько трудились – чтобы при кризисе сидеть голодными, потеря все? Итогом этого и стала апатия. А за апатией как нормальное развитие событий последовал и массовый дауншифтинг, то есть уход от мира. Те, кто обладал квартирами в центре, уехали, и стали сдавать квартиры, те у кого не было квартир уехали в деревни, а третьи просто уволились.
Но время идет, кризис заканчивается. Рынок труда снова оживает, офисы снова готовы нанимать на работу с утра до вечера за гроши сотрудников. Проблема – никто не хочет. Потому что те, кто нашел себя в дауншифтинге, счастливы и не хотят ничего менять. Изменилась психология, и офисная должность перестала быть для людей целью и мечтой. Однако тем, кому нужны работники, это невыгодно. И результат этого – новая идеология, которая говорит, что если мы не будет делать так, как они от нас хотят – то умрем.